Calculadora de Décimo Terceiro

Esta calculadora 13 salário parte de uma conta simples: salário bruto ÷ 12 × meses trabalhados no ano. Cada mês em que você trabalhou 15 dias ou mais vale 1/12 do 13º — o chamado avo. Quem está na empresa o ano todo recebe 12/12, ou seja, um salário inteiro.

Horas extras, comissões e adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) pagos com frequência entram na base pela média do ano. Por exemplo, quem ganha R$ 2.400 e trabalhou 7 meses tem direito a 7/12 avos: R$ 200 × 7 = R$ 1.400 brutos de 13º. No modo "13º proporcional", informe os meses e a calculadora resolve os avos.

A 1ª parcela é metade do 13º, paga sem nenhum desconto. Já o INSS e o Imposto de Renda são calculados sobre o 13º inteiro e descontados de uma vez só na 2ª parcela — por isso ela chega bem menor que a primeira.

O IRRF do 13º tem tributação exclusiva na fonte: é calculado separado do salário do mês, com dedução do INSS e de R$ 189,59 por dependente (ou o desconto simplificado de R$ 607,20, quando for mais vantajoso). Desde 2026, o redutor da Lei 15.270/2025 também vale para o 13º: quem tem 13º de até R$ 5.000 fica isento, e entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 o imposto cai de forma gradual.

A 1ª parcela deve ser paga até 30 de novembro — ou antes, junto das férias, se você pedir em janeiro. A 2ª parcela vence até 20 de dezembro (Lei 4.749/1965). Quem já recebeu a 1ª parcela nas férias recebe só a 2ª em dezembro; veja também a calculadora de férias.

Na demissão sem justa causa, no pedido de demissão e no fim de contrato, o 13º proporcional entra na rescisão pelos avos trabalhados no ano. Na demissão por justa causa, o direito ao 13º proporcional é perdido. Aposentados e pensionistas do INSS seguem outro calendário, definido pelo governo a cada ano.